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其他資訊
整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行，
擁有將繁雜的人事物加以統整的能力，就是一種「管理能力」。
管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低，
更可以決定一個企業體獲得經濟效益的多寡，
因此，確立以「和」為貴的觀念，是管理中很重要的課題。
不論是時間管理、財產管理、品質管理……等，
都必須由「人」來執行，所以一切的管理都可稱為「人的管理」。
要教人行動時，須先打動他的心，也就是要先知道人的心理；
學會站在對方的立場思考，適度表達對部屬的關心，
將雙方的關係建立在對等的地位上，就能讓管理工作更加順利。
但是，要如何誘發部屬的工作動機？如何人盡其才？
管理過程中的協調與控制又有哪些秘訣？
本書以許多生活上的實例來介紹各種管理法則，
讓有心學習的人易於理解，進而能充分地加以活用。
作者： 羅峻才、林佩璇
新功能介紹- 出版社：國家
新功能介紹 - 出版日期：2011/07/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲林全公布第4波人事，所有人事將在4月底前底定。（圖／記者李毓康攝，下同。）
記者王子寧／台北報導
準行政院長林全20日公布第4波內閣人事，共8位新部會首長以及6位次長，包括文化部長鄭麗君、教育部長潘文忠、客委會主委由前主委李永得回鍋等。加上過去宣布的3波，已有47位人事定案，背景都大有來頭，其中還有多位副市長加入，讓外界對於林全內閣頗有期待。
林全第4波內閣中，出現不少「借來的將」，包括台北市長柯文哲團隊、台北市財政局長蘇建榮，出任財政部次長；台中市副市長潘文忠將接任教育部長；前高市副市長李永得回鍋客委會主委等。加上第2波人事中的準法務部長邱太三也是來自桃園市副市長；行政院秘書長由台南市政府秘書長陳美伶出任；行政院公共工程會主委則是高雄市副市長吳宏謀接下。
▼林全內閣再添14位，當中有不少「借將」。
針對潘文忠即將入閣，台中市長林佳龍認為，雖然站在台中的立場，會不捨潘文忠離開市府，但也深知人才是屬於國家的，只好忍痛割愛，讓潘能替國家推動更長遠的教育改革。至於出借蘇建榮的台北市長柯文哲則說，中央與地方是一體的，蘇建榮去中央同樣能協助地方財政的問題，當然很樂見。
林全也說，蘇建榮是財經學界青壯學派，非常優秀，工作專注、研究紮實，課題都與台灣財政相關，過去也受邀參與新境界智庫財政相關研討會，「希望他協助財經部長許虞哲推動財劃法改革，相信會有幫助」；在徵詢的過程中，柯文哲也相當大方。
至於借將桃園市副市長邱太三，桃園市長鄭文燦也同樣給予祝福，邱太三擁有豐富的學經歷，過去擔任副市長也相當認真赴則，此次將出任法務部長工作，相信絕對會有很好的表現，桃園市府與有榮焉。
此外，外界認為，新內閣名單缺乏亮點，林全則認為，內閣團隊要能夠解決問題才是重點，亮點並沒有那麼重要，希望團隊能夠合作無間，「520就要上手」，但針對年齡、性別、區域平衡發展等問題，外界認為，內閣名單安排上是否有些不平均？他則說，內閣當然不可能讓每個人都滿意，做得好才是最重要的。其餘名單則預計在4月底前全數定案。
▼目前已公布的4波內閣中，共47位人事入列。（圖／政治中心製）
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圖、文／今周刊
攤開台灣人口曲線圖，陡升的老化指數，像隻昂首吐信的猛蛇，正以驚人的速度迎面撲來！據內政部統計，今年二月，台灣老化指數首度破百，65歲以上的老年人口首度超過幼年人口，扶老比也達到歷史新高，平均約每五名青壯年，就要撫養一名老人，更令人擔憂的是，據衛福部推估，全國78萬失能人口中，65歲以上老人就占了七成六。
李敏華，45歲的保險業主管。曾因照顧80歲失智媽媽，一度讓自己身陷絕望幽谷。
「你知道嗎？好幾次，我只是出門倒垃圾，短短十多分鐘，媽媽就不見了！最後，我實在是逼不得已，只好在門外再加裝一個鎖。那天，我離開家，轉身拉上門栓那一刻，眼淚忍不住一直掉，我怎麼會這麼不孝，竟把媽媽鎖在家裡。可是，你告訴我，我還能怎麼辦.......」
「擔心她又走丟，我每天一早公司開完會就馬上趕回家盯著她。雖然保險業時間較自由，但我自顧不暇，沒多久，組織就散了。沒收入，我只好去借房貸，負債越滾越大......」、「我這麼樂觀的人，好幾次，都想乾脆帶著媽媽一起去死......」
「除了我沒人能照顧好！」
照顧迷思釀悲劇 一年暴增兩倍
勞動部前年推估，台灣1,153萬就業人口中，約有二成需擔負照顧責任，其中，因照顧而離職者更高達13萬人，而根據中華民國家庭照顧者關懷總會（家總）統計，光是去年，台灣因為照顧親人自殺或殺人的案件就多達近20件，比起往年暴增二倍以上。
為了照顧家人而離職，一個看似簡單的決定，卻可能讓照顧者陷入無法翻身的困境。抽絲剝繭，問題出在於，長久以來台灣照顧者均面臨兩種困境，對內，陷於孝順就是「親力親為」的傳統照顧迷思；對外，長照居家服務申請不易的政策缺口，使照顧者求助無門。在這兩大壓力之下，離職，是無奈又不得不的決定。
據OECD對已開發國家2011年針對照顧者提出的報告顯示，初遇照顧問題的新手，最容易做出匆促離職的錯誤決定。OECD也示警，照顧離職可能因此陷入「貧困」與「精神壓力陡升」的兩大風險。
上班才能解決問題！
在職照顧得到喘息與經濟支持
民視剛上檔的新戲《媽媽不見了》戲裡，長期照顧先生的楊貴媚發現罹癌後，選擇在人生的最後一刻做自己。戲外，楊貴媚曾為了照顧中風母親暫停拍戲長達半年，親友力勸「如果連你也倒下了，媽媽怎麼辦？」她才復出拍戲。如今走過七年照顧長路，她建議照顧者一定要先照顧好自己。
上班族阿龍曾因照顧失能媽媽離職，顯陷貧困深淵，重返職場後，他建議「上班」才能解決問題。這堂人生必修課，從影后到市井小民都得歸零學習。
家總理事長陳正芬語重心長表示，每個環節對在職照顧者而言，都很困難。根據全球照顧者協會資料顯示，照顧者一旦離職，貧困風險將驟增，陳正芬提醒，持續工作，對照顧者除了是一種「喘息」，減輕精神負荷外，最重要的是「經濟支持」。
對於照顧，全球正掀起一股新觀念，就是「不離職」，但是否要因照顧而離職，仍是個人的選擇。在北歐，政府會負起照顧政策，且歐美盛行的「預防照護」，讓長者維持生活自理能力，延緩老化與臥床的時間。反觀台灣，政府現行的長照政策，明顯出現缺口。
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▲黃亦志。（圖／記者李毓康攝）
記者劉峻誠／新莊報導
富邦悍將投手黃亦志是陣中4名固定先發中的一員，但富邦8日將他降到二軍，讓他進行調整，總教練葉君璋表示，黃亦志去年受過傷，擔心他今年又受傷，所以會適時安排，讓他二軍比賽調整。
黃亦志今年已經在一軍先發3場，分別投了7局、6局、5局，拿下1勝1敗，防禦率5，4月7日對兄弟先發5局，用了77球，被敲2發全壘打掉2分，最終無關勝敗，隔天被降到二軍。
葉君璋說：「會按照他的輪值，讓他在二軍登板，二軍跟一軍緊繃程度不一樣，可能投球數不會像在一軍一樣多。」
今年下放二軍要等10天才能重返一軍，黃亦志這次下二軍等同於跳過一次一軍先發，但葉君璋基於保護黃亦志，因此決定讓他下放，也表示，日後應該都會適時的讓他到二軍調整。
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